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總 經 辦 電 子 郵 件
如何讓新入職的員工快速融入團隊、快速成長并從勝利走向勝利——王勇董事長在銷服體系全體員工面對面視頻溝通會...
圣和致新員工書(2024年版)
從今天開始,您就是圣和的一員了,在以后的日子里,我們將在相互尊重、相互理解和共同信任的基礎上,與您共同度過...
圣和的分配機制是:價值創(chuàng)造→價值評估→價值分享
總 經 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】002號 簽發(fā)人:王勇圣和的分配機制是:價值創(chuàng)造→價值評估→價值分享——王勇...
王勇董事長在研發(fā)體系2019年度第2次月度例會上的講話
總 經 辦 電 子 郵 件電郵講話【2019】001號 簽發(fā)人:王勇時刻關注競爭對手、做好橫向比較,咬緊目標、不斷完善...
圣和藥業(yè)2019年經營工作年會暨圣和集團年會上董事長的
在苦難中奮斗,在風雨中拼搏——肩負使命,心懷愿景,邁著堅定的腳步,向著勝利前進?。ㄊズ退帢I(yè)2019年經營工作年會...
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2016-04
用強有力的質量管理體系保障公司目標實現(xiàn)
發(fā)布日期:2016.04.09
點擊量:6323
用強有力的質量管理體系保障公司目標實現(xiàn)我們圣和人有著共同的使命——讓更多的人享受健...
09
2016-04
明確會議主題,提高會議效率
發(fā)布日期:2016.04.09
點擊量:9294
明確會議主題,提高會議效率 會議分定期召開的年會,半年會,季度會,月會,周會,晨會;還有...
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2016-04
年輕人大有可為
發(fā)布日期:2016.04.08
點擊量:6428
年輕人大有可為公司近年來引進了很多大學生子弟兵,也引進了很多30歲以下的大區(qū)經理、地...
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2016-03
什么是高績效的奮斗者(勤能補拙)
發(fā)布日期:2016.03.28
點擊量:7866
什么是高績效的奮斗者----王勇董事長在16年3月份公司經營決策會上講話的整理稿 無論是...
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2016-02
勝時舉杯共慶,敗則拼死相救!
發(fā)布日期:2016.02.14
點擊量:9266
勝時舉杯共慶,敗則拼死相救!在我們圣和藥業(yè),我們一直堅持,當其他的同事請求幫助時,人人...
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2016-02
2016年新春王勇董事長致全體員工的一封信
發(fā)布日期:2016.02.06
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2016年新春王勇董事長致全體員工的一封信 圣和的各位同事們: 明天就是農歷除夕了,在此...
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2016-01
中國男兒
發(fā)布日期:2016.01.14
點擊量:4553
中國男兒
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2016-01
《中國男兒》等歌曲視聽
發(fā)布日期:2016.01.14
點擊量:7457
《中國男兒》作詞 :石 更配曲 :辛 漢中國男兒,中國男兒,要將只手撐天空。睡獅千年,睡獅千...
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2015-12
王勇董事長分享:金一南將軍的《美軍還能打仗嗎》
發(fā)布日期:2015.12.10
點擊量:7093
王勇董事長分享:金一南將軍的《美軍還能打仗嗎》 各位同事: 最近我讀了金一南將軍的《美軍...
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2015-12
王勇董事長在酒店開業(yè)慶典上的講話
發(fā)布日期:2015.12.04
點擊量:7889
王勇董事長在酒店開業(yè)慶典上的講話 尊敬的各位領導、親愛的各位嘉賓、熱心支持并幫助圣和...
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2015-11
新生代員工以及人力資源管理新問題
發(fā)布日期:2015.11.30
點擊量:5882
新生代員工以及人力資源管理新問題 學習并和大家分享:新生代員工以及人力資源管理新問...
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2015-11
堅持自我批評
發(fā)布日期:2015.11.02
點擊量:5475
堅持自我批評當領導的首先得堅持自我批評,同時還得能聽得到批評聲音。員工一定要臉朝著...
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